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Vous avez jusqu’au 30 juin pour bénéficier de la prime à l’embauche !

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Découvrez la prime à l’embauche PME

Du 18 janvier 2016 au 30 juin 2017, les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent peuvent bénéficier d’une prime trimestrielle de 500 € pendant les deux premières années du contrat soit au total 4 000 €.

Cette prime permet à toutes les petites et moyennes entreprises de moins de 250 salariés de pouvoir en bénéficier dès lors qu’elles embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic.
Toutes les statuts de sociétés sont concernés.

Sous quelles conditions peut-on la demander?

-CDI;
-CDD de plus de 6 mois;
-Lors du passage d’un CDD à un CDI;
-Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale 6 mois.

PRIME EMBAUCHE EXEMPLE

Avec quels autres dispositifs je peux la cumuler ?

CICE
Il ne s’agit pas d’une aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié dont l’embauche est envisagée

CONTRAT de génération
Entre dans le cadre des aides de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour l’emploi

Contrat de professionnalisation en CDI ou CDD de 6 mois ou plus
L’aide est cumulable avec :
– l’exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et d’allocations familiales, lorsque le contrat est conclu avec un demandeur d’emploi de 45 ans ou plus ;
– l’aide exceptionnelle de l’État pour toute nouvelle embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;

L’aide n’est pas cumulable avec l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) attribuée par Pôle emploi

Contrat d’apprentissage
À l’issue du contrat d’apprentissage, pour une embauche en CDI ou CDD égal ou supérieur à 6 mois : Oui
Si la fin du contrat d’apprentissage ne débouche pas sur une embauche: NON

Pour l’emploi d’avenir : Non

A l’issue de l’emploi d’avenir, pour une embauche en CDI ou CDD égal ou supérieur à 6 mois : Oui


Aide à l’embauche d’un premier salarié


Aide attribuée par un conseil régional ou un conseil départemental


ACCRE


Aide au poste versée aux entreprises adaptées pour les travailleurs handicapés

Quelle est la procédure pour la demander ?

  • Saisissez en ligne le formulaire Cerfa de demande de prime Embauche PME.
  • Transmettez l’imprimé original de demande de prise en charge à l’Agence de services et de paiement (ASP) dont vous dépendez
  • Dans les trois mois de l’échéance de chaque trimestre, vous remplissez la feuille de présence de votre salarié au sein de votre entreprise sur le portail Sylaé de l’ASP.

Rédaction: IseeOp.com
Source: travail-emploi.gouv.fr
Crédits photos: 123rf / travail-emploi.gouv.fr
Date: 30 mars 2017

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